6つの強み
01
グループ会社や国内ネットワークを通じて業界最大級の人材供給ルートを確保。
02
最短2週間で採用が可能 (国内紹介ルートの場合)。
03
顧問行政書士を置き、在留資格の適合性をチェックしているため、コンプライアンスも安心。
04
グループ会社や国内ネットワークを通じて業界最大級の人材供給ルートを確保。
05
採用時に渡航費用や管理費などの初期費用を支払う事がなくランニングコストを抑える事が可能。
06
顧不動産業も営んでいるため、紹介者の寮手配や引っ越しコストの心配も不要です。
ベトナム人採用メリット
ベトナムの短大以上を卒業した若くて優秀な技術者をご紹介致します。
就労期間に制限が無くビザを更新し続ける限り無期限に就労することが可能です。
日本人と同じく勤勉で手先が器用、また出勤率、定着率もほぼ100%です。御社のご希望に沿った人材を弊社で選別しご紹介差し上げます。
安定した工数、人材の確保が見込むことができ、生産性の向上につながります。人材紹介成約後の雇用条件に関しては、貴社の就業規則に準拠致します。（福利厚生、休日、残業代など）
派遣会社のように採用時に管理費などの初期費用を支払う事がなく、ランニングコストを抑える事ができます。
寮費・光熱費
0円
(本人負担)渡航費用
0円
(本人負担)管理費
0円
紹介料
月給2ヶ月〜
(紹介者想定年収により査定いたします※)
●試用期間中に退職・・・全額返金します
●6ヶ月以内に退職・・・他の技術者との差し替え相談可
ベトナム人技術者の多くは20~30代と若く、日本人のように真面目です。
どんな職場でも定着率が高く残業・夜勤・交代勤務にも率先して従事します。
ベトナムの文化や習慣に慣れ、リアルな情報の取得が可能です。
また、弊社は日本ベトナム間貿易のサポートも業としてますのでそちらの面からのバックアップも可能です。
国内外の独自ルート
私たちはベトナム本国のグループ会社や大学との提携・国内外に独自ルートを設け、
安定した人材提供を実現しています。
1.ベトナム在住ルートによる紹介
最短2ヶ月〜の就労が可能。
現地の日本語学校で育成した優秀な技術者を紹介します。
■セイジンベトナムコーポレーション
ベトナム現地でエンジニア育成のための日本語教育を行っております。生徒数約200名、日本での就労を目指す大学・短大卒生を募集し、エンジニア育成を実施。
日本語教育
生活マナー指導
■ベトサン機械株式会社
日本国内にも取引のあるグループ会社で技能実習を行っております。エンジニア育成の一環として技能の実習・訓練を実施。日本国内の企業とも取引のある会社ですのでより実践的な教育が可能です。
実習訓練
2.国内在住ルートによる紹介
最短2週間〜の就労が可能。弊社独自のネットワーク(総登録者数約30,000名)を通じて
ご希望にマッチした国内在住のベトナム人人材をご紹介します。
・顧問行政書士を置き、在留資格の
適合性をチェックしています
・面談時に現場視察を実施。
適合する資格者を紹介します。
・寮手配や転入届など公的私的
フォロー。
・遵守ルールの翻訳や安全教育
を行います
採用までの流れ
-
国内在住ルート
最短2週間〜
-
ベトナム在住ルート
最短2か月〜
弊社独自のネットワーク(総登録者数約30.000名)を通じてご希望にマッチした日本国内在住のベトナム人人材を迅速にご紹介しております。
STEP
1
応募条件などを企業様からヒヤリングし、弊社から募集をかけます。
STEP
2
企業様宛に送付いたします。
STEP
3
弊社スタッフ立会いの上、WEB面談・グループ面談など企業様の
ご都合に合わせたスタイルでの面接が可能です。
STEP
4
住居手配・転入届提出・ビザ取得・申請代行など
弊社から無料でご用意いたします。
STEP
5
グループ会社の日本語学校(生徒数約200人)で育成した優秀な技能者をご紹介いたします。 ※N4〜N3相当
STEP
1
応募条件などを企業様からヒアリングし、応募書類を送付します。
STEP
2
現地の技術者とZOOM、Skypeを使用したWEB面接を行います。
STEP
3
ビザ申請など、弊社から行政書士に作成・申請を依頼します。
STEP
4
銀行口座開設・携帯電話登録・携帯電話登録・インターネット開設など弊社から無料でご用意いたします。
STEP
5
主な料金
Price
ベトナム人技術者の紹介・派遣料金
申込費
協賛金
管理費
0
円
寮費
光熱費
0
円
紹介料
月給2ヶ月〜
(紹介者想定年収により査定いたします)
年収÷12×2ヶ月分
(例)年収300万の場合・・・300万÷12×2ヶ月＝50万円
※内定後の採用者の想定年収に従って査定致します。
貴社就労規則に定めます。初任給相談可。見積り無料。
お約束します。
例）某○社人材紹介料の半額など
補償期間について
2ヶ月以内退職の場合
→キャンセル（全額返還）or 代替人材の無料紹介
6ヶ月以内退職の場合
→代替人材の無料紹介
体制とサポート対応
営業によるフォロー体制（クライアント様向け）とサポート対応（人材紹介スタッフ）随時
| 技術者紹介 | 特定技能者紹介 | 技術者派遣 | |
| 料金相場 |
紹介料 月給2ヶ月〜 ※① (詳細確認) |
紹介料30万〜 ※② 管理費(25,000円/月額) (詳細確認) |
時給1700円〜1900円 ※③ (交通費込み) |
| 雇用者 | 貴社 | 貴社 | 派遣会社 (弊社パートナー企業が管轄となります) 
|
※① 貴社就労規則に定めます。初任給相談可。
※② 月額の管理費が必要です。
在留資格の認定、更新の申請、銀行口座、携帯電話、日用生活用品手配、
安全教育、遵守ルールの翻訳・通訳、交通事故、労働災害対応など
※③ 業種により異なります
WORKS
人材紹介の実績例
機械部品加工・製造
設計オペレーター
製造ラインサポート
特定技能
採用者の声
ベトナム人材派遣・紹介をおこなうホンダバックでは、2014年以降、グループ会社(株式会社グローバルエンジニアリング)と連携し、700人以上の紹介・派遣サポートをしてきた実績があります。日本人と国民性が似ており、勤勉で真面目に働く国民性から、採用いただいた企業様からも高い評価をいただいております。実際に派遣・紹介した実例をいくつかご紹介いたします。
【採用者の声1】
- 派遣先職種：産業機械製造業
- 年齢：20代
- 仕事内容：機械オペレーターとして勤務
- 日本語レベル：日本語能力検定 N3級取得
- 利用者の声：高度な機械オペレーションの技術に興味があり、日本の製造業の現場に入りました。職場の雰囲気も良く、同僚や職場の待遇にも恵まれていると思います。社内では、同じベトナムからの技術者もいて、やりがいを持ちながら仕事をしています。職場の上司からは「勤勉，真面目で欠勤しない」と評価されています。もっと日本で働きたいと思っています。
【採用者の声2】
- 派遣先職種：産業機械製造業
- 年齢：30代
- 仕事内容：機械オペレーターとして勤務
- 日本語レベル：日本語能力検定 N2級取得
- 利用者の声：ベトナムの工場で働いていましたが、日本での仕事に興味があり希望していた職種の案内があったため入社しました。ベトナムでの経験や知識を活かして、毎日がんばって仕事をしています。会社からは「主体的に仕事に取り組んでくれる」という評価をもらっています。いずれはベトナム本国に帰国し、日本で学んだことを活かすことを目標に頑張っています。
【採用者の声3】
- 派遣先職種：製造業
- 年齢：20代
- 仕事内容：製造ラインサポートとして勤務
- 日本語レベル：日本語能力検定 N３級取得
- 利用者の声：ベトナムの学校では、製造の知識や扱い方を学んでいましたが、日本の製造業で実践すると、技術の高さや効率性に驚きます。もっと高い技術を学ぶため、毎日やる気をもって仕事をすることができています。「真面目で勤勉」と上司からも評価をもらっていて、楽しく仕事ができています。
【採用者の声4】
- 派遣先職種：飲食料品製造業
- 年齢：20代
- 仕事内容：機械ラインサポートとして勤務
- 日本語レベル：日本語能力検定 N３級取得
- 利用者の声： ベトナムで大学を卒業してから日本で仕事に就きました。自分の仕事の技術を上げて、将来はベトナムにもどってそのスキルを活かしたいと思っています。会社からは「主体的、欠勤せず助かっている」と評価をもらっています。
紹介先の企業様のお声
【紹介先の企業様のお声1】
- 株式会社A（製造業）
- 職種：CADオペレーター
- 弊社ではCADオペレーターとしてベトナム人材Aさんをご紹介いただきました。Aさんは勤勉で真面目に働いてくれますし、技術力もしっかりしているのでとても助かっています。さらに愛嬌も良いので、数か月もすると職場のムードメーカーとしても貢献してくれています。
【紹介先の企業様のお声2】
- 株式会社B（貿易業）
- 職種：ベトナム語通訳
- ベトナムでしっかり勉強してきたことが身についているので、能力が高いなと初日に感じました。思ったことや考えたことはしっかりと伝えてくれますし、ちゃんと仕事もしてくれるので、本当に来てくれてよかったです。仕事の覚えであったり、飲み込みのスピードも速いので、チームの主要メンバーとして頑張ってくれます。
【紹介先の企業様のお声3】
- 株式会社C（製造業）
- 職種：製造サポート
- 製造サポートとしてベトナム人材Cさんをご紹介いただきました。一生懸命に働いてくれるCさんは、仕事の覚えも早く、とても頼りにしています。言語の壁もあると思っていたのですが、紹介前にベトナムで日本語を勉強していて、ほかの社員ともコミュニケーションを問題なく取れています。何より仕事の吸収率が高いので、ほかの社員にとっても良い刺激になっています。